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L’ACADÉMIE DE LA FLORAISON DU POTENTIEL HUMAIN, APPLIQUÉE À LA DIRECTION, AU LEADERSHIP ET MENTORÉE.

Entrainement de haut niveau de leadership, qui soutient une direction humaine, centrée dans la localisation de l’endroit intérieur depuis lequel chaque Être entre en relation avec l’autre, depuis la limitation ou le potentiel.

Cette académie offre l’opportunité de découvrir cet endroit que peut occuper l’Être et depuis lequel il est possible de créer des liens depuis la conscience et l’amour; générant de la confiance et de la liberté chez les personnes avec des possibilités d’influence élevées. Tout ce qui s’intègre depuis l’essence d’un individu qui s’éveille et se connecte avec son Être se transmet inévitablement à toutes les personnes avec lesquelles il entre en contact.

Ce qui transforme les équipes, c’est l’essence des liens.

Cette approche implique de calibrer les personnes à fort potentiel d’influence et de référence, afin que, depuis la conscience et l’intelligence compréhensive comme outils, ils puissent développer l’habilité d’aborder, gestionner et transmettre à des individus, groupes et organisations.

LE THEME CENTRAL DE CETTE ACADEMIE :

Savoir créer des liens, confronter, écouter, interagir, parler, donner des ordres, motiver… et surtout être conscient de la composition du champ où travaillent et vivent beaucoup de personnes ensembles. La considération des facteurs psycho-émotionnels, énergétiques et spirituels des groupes de personnes qui partagent un même espace, projet de travail ou entreprise.

L’ABORDAGE, SELON L’ACADEMIE ALVERTO, EST LA PARTIE DE LA MAITRISE INTERIEURE, DANS LAQUELLE UN INDIVIDU CREE LES CONDITIONS NECESSAIRES POUR QUE L’EVEIL DE LA MAITRISE ARRIVE CHEZ LES AUTRES.

TOUT LEADER PEUT TRANSMETTRE LA MAITRISE :

En créant les situations pour que cela arrive spontanément.

Que signifie transmettre la maitrise ? Ce n’est pas seulement enthousiasmer, motiver ou encourager, c’est beaucoup plus que tout cela réunit. C’est être inspirant pour que le meilleur des autres êtres humains puisse sortir à la lumière de manière spontanée, sans forcer ni avoir à stimuler, mais en donnant l’endroit et l’opportunité pour que cela se passe de forme naturelle.

L’appliquer, c’est le développement que chaque élève a, dans sa vie personnelle et professionnelle pour l’intégrer dans le noyau de l’Être ; pour être des transporteurs de l’essentiel, sans interférer, annuler ou bloquer les autres. L’objectif est d’inspirer les autres à l’éveil de la sagesse, la découverte de leur être, l’utilisation de leur pouvoir basé dans l’intégration des valeurs et de l’autorité. Depuis la reconnaissance du potentiel de l’autre il est possible d’accéder avec respect aux limitations pour les transcender.

LA CONFRONTATION AUX LIMITATIONS NON SUPEREES.

Les limitations, très cachées et non supérées chez les personnes influentes, qui les empêchent de faire ressortir le meilleur et la partie la plus profonde de leur Être, se confrontent et sont abordées pour être dissoutes et que la réalisation des dons et talents les plus précieux soit possible.

L’intelligence compréhensive se présente comme un nouveau concept qui dégage le chemin pour l’accès aux possibilités multiples et inconnues au-delà des limitations. Unir “l’intelligence” (comme état pur du cerveau qui considère les multiples possibilités), avec la “compréhension” comme état interne équilibré et centré qui valorise l’individu, provoque la génération d’une présence impactante.

“Qui regarde la limitation se met en-dessous des autres; qui regarde le potentiel s’élève au-dessus de tous” ALVERTO

TECHNIQUES ET OUTILS QUI S’UTILISENT DANS L’ACADEMIE :

  • Cela fonctionne profondément avec et à travers du Langage comme outil et comme algorithme de la Conscience pour accéder aux instructions inconscientes qui bloquent et limitent. L’Exégèse du Langage, ce qu’il y a réellement en arrière-plan de ce qui se dit. Calibration du langage pour l’utilier dans l’approche, la gestion et la transmission. Les trois phrases d’interaction avec les autres.
  • La Voix comme Être au-delà de ce qui se dit, la voix comme l’Energie qui s’émet depuis l’Endroit où nous sommes. Conscience de soi-même et présence dans l’espace-temps en relation avec l’entourage.
  • Confrontation du modèle de communication, transaction et de liens de chaque élève, avec l’objectif de le déplacer dans un espace nouveau, spacieux et élevé d’où s’adresser aux autres.
  • Techniques de méditation, respiration, centrage, étude et art oratoire.

Les rencontres formatives de l’ACADEMIE ALBERTO sont dirigées à tous ceux qui veulent entrer en contact avec les autres d’une manière constructive et enrichissante, s’ouvrir à l’autre, travailler avec d’autres ; cela se passe depuis l’endroit intérieur dans lequel on se trouve.

Un des thèmes principaux qui s’abordent dans chaque rencontre est :

L’ABORDAGE DU LEADER :

“Quand il ne reste aucune trace de ce qui est entré au plus profond de l’autre”.

L’ABORDAGE COMME VISITE CATALYSATRICE.

Aborder c’es savoir entrer profondément pour toucher le noyeau de l’Être sans causer de dommages colatéraux. C’est l’art d’entrer sans envahir, d’allumer la lumière intérieure sans laisser de traces, aborder c’est se convertir en un élément catalyseur, avec la capacité de s’immerger dans la profondeur pour activer le résultat d’une transformation, pour ensuite disparaitre sans laisser de traces ; aborder c’est permettre que ce qui se manifeste puisse se réaliser sans interférences externes.

En 2021 nous avons commencé un nouveau cycle formatif, une nouvelle manière d’ABORDER, tant au niveau individuel comme professionnel et social, por être à la hauteur de ce que l’avenir nous offre depuis l’évolution des événements.

L’Académie ALVERTO offre la possibilité de participer à des conférences, ateliers et séminaires que son fondateur réalisera pour initier la nouvelle approche formative de plus grand niveau et profondeur, dans le domaine du leadership, abordage, motivation et direction de personnes et/ou équipes

www.academiaalverto.com

www.albertojosevarela.com

Paula Savelli : contact direct avec ALBERTO

[email protected]

Farah Atensio : Coordinatrice des événements.

[email protected]

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Alberto José Varela

Alberto José Varela

Fundador de empresas y organizaciones; creador de técnicas, métodos y escuelas; autor de varios libros. Estudiante autodidacta, investigador y conferencista internacional, con una experiencia de más de 40 años en la gestión organizacional y los RRHH. Actualmente crece su influencia en el ámbito motivacional, terapéutico y espiritual a raíz del mensaje evolutivo que transmite.

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