Ein hochrangiges Führungstraining, das auf eine menschliche Richtung hinweist, konzentrierte sich darauf, den inneren Ort zu lokalisieren, von dem aus sich jedes Wesen auf das andere bezieht, entweder aufgrund von Begrenzung oder aufgrund von Möglichkeiten.
Diese Akademie bietet die Möglichkeit, den Ort zu entdecken, den das Wesen einnehmen kann und von dem aus Verbindungen aus Bewusstsein und Liebe hergestellt werden können. Vertrauen und Freiheit bei Menschen mit hohen Einflussmöglichkeiten schaffen. Alles, was im Wesen eines Individuums integriert ist, das erwacht und sich mit seinem Sein verbindet, wird unweigerlich in alle Menschen übertragen, mit denen es in Kontakt kommt.
Es ist die Essenz von Bindungen, die das Team transformiert.
Dieser Ansatz beinhaltet die Eichung von Personen mit einem hohen Einfluss- und Referenzpotential, sodass sie mithilfe von Bewusstsein und umfassender Intelligenz, als Werkzeuge, die Fähigkeit entwickeln können, sich Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen zu nähern, diese zu verwalten und an diese weiterzugeben.
DAS ZENTRALE THEMA DIESER AKADEMIE:
Wissen, wie man sich verbindet, konfrontiert, zuhört, interagiert, spricht, Befehle erteilt, motiviert … und sich vor allem der Zusammensetzung des Feldes bewusst ist, in dem viele Menschen zusammenarbeiten oder leben. Die Berücksichtigung der psycho-emotionalen, energetischen und spirituellen Faktoren der Gruppen von Menschen, die denselben Raum, dasselbe Arbeitsprojekt oder dieselbe Firma teilen.
DER ANSATZ NACH DER ALVERTO-AKADEMIE IST DIE KUNST DES INTERNEN MEISTERS, IN DEM EIN EINZELNER DIE BEDINGUNGEN FÜR DAS ERWACHEN DES MEISTERS IN ANDEREN SCHAFFT.
JEDER FÜHRER KANN MEISTERSCHAFT ÜBERTRAGEN:
Erschaffe die Situationen so, dass es spontan passiert.
Was bedeutet es, Meisterschaft zu vermitteln? Es ist nicht gerade enthusiastisch, motivierend, ermutigend oder anfeuernd, es ist viel mehr als das alles zusammen. Es soll inspirierend sein, damit das Beste anderer Menschen spontan ans Licht kommt, ohne zu zwingen oder zu stimulieren, aber den Ort und die Gelegenheit zu geben, dass dies auf natürliche Weise geschieht.
Wende Dich der Entwicklung zu, die jeder Schüler in seinem persönlichen, beruflichen und geschäftlichen Leben hat, um es in den Kern des Seins zu integrieren. Fähre des Wesentlichen zu sein, ohne andere zu stören, aufzuheben oder zu blockieren. Das Ziel ist es, andere zu inspirieren, indem sie ihre Weisheit erwecken, ihr Sein entdecken und ihre Kraft nutzen, die auf der Integration von Werten und Autorität basiert. Aus dem Erkennen des Potenzials des anderen wird der Zugang in Bezug auf die Einschränkungen hergestellt, um diese zu überwinden.
DIE KONFRONTATION MIT DEN NICHT ÜBERSCHRITTENEN EINSCHRÄNKUNGEN.
Die Grenzen, die bei einflussreichen Menschen sehr verborgen und nicht überwunden sind und es ihnen unmöglich machen, den besten und tiefsten Teil ihres Seins hervorzuziehen, werden konfrontiert und angegangen, damit sie sich auflösen und die Verwirklichung der wertvollsten Gaben und Talente möglich ist.
Umfassende Intelligenz wird als neues Konzept vorgestellt, das den Zugang zu den vielfältigen und unbekannten Möglichkeiten über die Grenzen hinaus ermöglicht. Die Vereinigung von “Intelligenz” (als ein reiner Zustand des Gehirns, der mehrere Möglichkeiten berücksichtigt) mit “Verständnis” als einem ausgeglichenen und zentrierten inneren Zustand, der das Individuum schätzt, erzeugt eine Präsenz von Wirkung.
„Wer auf Begrenzung schaut, stellt sich unter andere; wer auf Potentialität schaut, erhebt sich über alles“ ALVERTO
DIE IN DER AKADEMIE VERWENDETE TECHNIKEN UND WERKZEUGE:
- Es geht darum tief mit und durch Sprache, als Werkzeug und als Algorithmus des Bewusstseins, zu arbeiten, um auf die unbewussten Anweisungen zuzugreifen, die blockieren und begrenzen. Die Deutung der Sprache, was wirklich im Hintergrund des Gesagten steht. Spracheichung als Ansatz, Betreibung und Übertragung zu verwenden. Die drei Phasen der Interaktion mit anderen.
- Die Stimme als jenseits des Gesagten, die Stimme als Energie, die von dem Ort ausgestrahlt wird, an dem wir uns befinden. Selbstbewusstsein und Präsenz in Raum-Zeit in Bezug auf die Umwelt.
- Konfrontation des Kommunikations-, Transaktions- und Bindungsmodells jedes Schülers mit dem Ziel, einen neuen, geräumigen und erhöhten Ort zu erreichen, von dem aus andere angesprochen werden können.
- Meditations-, Atmungs-, Zentrierungs-, Studien- und Redetechniken.
Die Schulungstreffen der ALBERTO ACADEMY richten sich an alle, die konstruktiv und bereichernd mit anderen in Kontakt treten, sich anderen öffnen, mit anderen zusammenarbeiten wollen; dies geschieht von dem internen Ort aus, an dem wir uns befinden.
Eines der Hauptthemen in jedem Meeting ist:
DER ANSATZ DES FÜHRERS:
“Wenn keine Spur mehr übrig ist, hat einer den tiefsten Teil des anderen betreten”.
DER ANSATZ ALS BESUCH DES BESCHLEUNIGERS.
Ansatz bedeutet zu wissen, wie man tief geht, um den Kern des Wesens zu berühren, ohne Kollateralschaden zu verursachen. Es ist die Kunst, ohne Eindringen einzutreten, das innere Licht einzuschalten, ohne Spuren zu hinterlassen, sich anzunähern, ein Beschleunigerelement zu werden, mit der Fähigkeit, in die Tiefe einzutauchen, um das Ergebnis einer Transformation zu aktivieren, und dann spurlos zu verschwinden; einen Ansatz zu bieten, bedeutet, das, was sich ausdrückt, zu erlauben ohne von Außen einzugreifen.
Im Jahr 2021 haben wir einen neuen Ausbildungszyklus begonnen, eine neue Art der ANSPRECHUNG, sowohl individuell, beruflich als auch gesellschaftlich, um der Herausforderung gewachsen zu sein, die uns die Zukunft aufgrund der Entwicklung der Ereignisse bietet.
Die Academia Alverto bietet die Möglichkeit, an Konferenzen, Workshops und Seminaren teilzunehmen, die ihr Gründer durchführen wird, um den neuen Trainingsansatz auf höherer Ebene und Tiefe im Bereich Führung, Ansatz, Motivation und Ausrichtung von Personen und / oder Teams zu starten.
www.academiaalverto.com
Paula Saveli: contacto directo con ALVERTO
Farah Atensio: Coordinadora de eventos.
