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L’INÉGALITÉ EXISTENTIELLE (1ère partie) L’impact transformateur par la reconnaissance que nous ne sommes pas tous égaux nous permet de guérir le sentiment d’injustice.

NOUS SOMMES DIFFÉRENTS, IL YA MIEUX ET PIRE, ET ALORS ?

Tant que nous n’accepterons pas et ne surmonterons pas les différences entre les êtres humains, nous vivrons dans la problématique du complexe de supériorité et d’infériorité.

 

Aucun être humain n’est et ne peut être égal à un autre. Même deux jumeaux sont différents. Il n’y a pas deux empreintes digitales identiques, même si nous étions des milliards d’êtres humains, il n’y en aurait pas deux égaux. Nous pouvons alors ressentir, reconnaître un énorme respect vis à vis de l’existence qui nous rend chaque un unique et irremplaçable. Cette individualité est le plus grand trésor que nous ayons, c’est ce qui nous distingue des autres.

Un problème peut surgir en nous dans la rencontre avec la source créative ou avec les autres, parfois cela peut même arriver avec les deux. Ainsi dans la rencontre avec la source créative, il se peut que nous n’acceptions pas ce qui nous a été donné, que nous rejetions tout ou une partie de ce que nous sommes. Parfois, c’est la couleur de notre peau, notre sexe, la taille ou les mesures de notre corps, d’autres fois cela provient de notre personnalité, de notre caractère ou de notre tempérament. Ce rejet est souvent transféré aux parents parce que nous attribuons ce que nous sommes à eux, leur génétique ou leur façon de nous éduquer. D’autres fois, nous rejetons ce que nous avons à vivre, ce qui nous est arrivé, un traumatisme ou une blessure que nous ne pouvons pas accepter. Dans tous ces cas, il y a une rupture avec la source externe de notre existence.

Beaucoup de gens, au lieu de discuter avec la source créative, entrent en discussion avec les autres parce qu’ils sont différents, habituellement le problème surgit quand l’autre est meilleur, quand il brille plus que moi, quand il est splendide, plus original, vital ou charismatique, quand vous remarquez qu’il crée plus d’attraction, qu’il est plus fort, beau, intelligent ou capable, quand sa grâce et son charme vous dépassent. Dans ce cas, le conflit est personnel et opérationnel plutôt qu’existentiel, bien qu’il puisse y avoir un conflit plus profond.

Beaucoup de gens sont à l’aise avec la façon dont ils ont été créés et ce qu’ils ont reçu, mais ils commencent à comparer quand ils voient dans d’autres ce qu’ils n’ont pas, c’est quand la jalousie, l’envie et le ressentiment qui sous-tend cette perception surgissent.

La race noire a été envisagée pour la première fois lorsque l’idée pourrait être acceptée que tous les hommes ne sont pas égaux, mais qu’ils le sont devant la loi. Abraham Lincoln a mené cette campagne de compréhension sociale profonde qui a permis de commencer à traiter les noirs aussi bien que les blancs. Il était un leader de l’égalité raciale. Bien que les Blancs se croyaient (et se croient encore souvent) supérieurs, ils acceptaient l’idée qu’ils devraient être traités également devant la loi. Ce fut une grande avancée pour l’humanité.

Cette idée a créé une division fondamentale pour la compréhension des différences et des égalités. En d’autres termes, nous sommes égaux avant la vie, avant l’existence, avant la création, mais pas avant les autres êtres vivants. Non seulement je suis différent de mon chien, mais je suis différent des autres écrivains, je suis différent des autres êtres humains, très inférieur à certains, très supérieur à d’autres, j’occupe une certaine place dans l’existence. On m’a donné une position à occuper dans les affaires de la vie, et le jour où je meurs ou démissionne, personne ne peut recouvrir ma position, elle est irremplaçable, il n’y a aucune possibilité qu’un autre occupe ma place, simplement parce que je suis unique. C’est merveilleux de s’harmoniser avec ce que nous sommes.

Les humains ne sont pas tous les mêmes, certains apportent des choses de l’au-delà qui sont notoirement différentes et spéciales, d’autres sont si conditionnés qu’ils ne peuvent même pas accéder à ce qu’ils ont amené; ils ont oublié ce qu’ils sont et ce qu’ils ont; ils créent même une vie basée sur ce qu’ils ne sont pas, laissant de côté leur essence authentique, peut-être car ils l’ignorent ou l’ont oubliée.

Je mangeais avec ma fille, Amelys, et sa mère, Paula, et elle m’a demandé : “Qu’est-ce que j’ai apporté qui est seulement à moi?” J’ai répondu: “Cet amour que tu as pour les animaux, tu es passionné par tes chats, ton chien et ton cheval. Maman et moi n’avons pas apporté ça, c’est à toi et cela te permet d’avoir une relation avec les animaux que tu aimes beaucoup, comme tes amis.” Ses yeux se sont éclairés et elle a dit: Oui, c’est à moi. Mais la conversation ne venait que de commencer. Alors elle m’a demandé quelles autres choses elle avait apportées, et je lui ai dit: “Tout n’est pas à toi, certaines choses tu les a recueillies dans cette vie, de tes parents, des expériences”. Elle m’a demandé “Quelles choses?” Et j’ai dit: “Par exemple, tu aimes confronter les gens comme moi, tu es respectueuse comme ta mère”. Et elle a alors dit quelque chose d’énorme, qui a atteint profondément mon cœur : “J’ai apporté cela aussi, c’est à moi. Si tu es conflictuel, ce n’est qu’une coïncidence que nous soyons tous les deux comme ça. Et si maman est respectueuse comme moi c’est une autre coïncidence. Je suis moi et vous êtes vous, ne faisons pas de confusion.” Cette déclaration a bouleversé toutes mes conclusions, il m’a fallu 1 mois pour repenser tout ce que nous sommes et ce que nous apportons. Et je vais partager ceci dans mon prochain post: “LA THÉORIE D’UNE FILLE DE 9 ANS”. Même les choses que nous avons en commun sont différentes.

Alberto José Varela

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Alberto José Varela

Fundador de empresas y organizaciones; creador de técnicas, métodos y escuelas; autor de varios libros. Estudiante autodidacta, investigador y conferencista internacional, con una experiencia de más de 40 años en la gestión organizacional y los RRHH. Actualmente crece su influencia en el ámbito motivacional, terapéutico y espiritual a raíz del mensaje evolutivo que transmite.

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