LES RELATIONS SONT LA CONSOLIDATION DES CONDITIONNEMENTS OU L’INSPIRATION DES POTENTIELS.
La communication entre les êtres humains construit la structure à travers laquelle l’énergie de l’enthousiasme ou de la démotivation s’exprime.
J’ai reçu la lettre d’une jeune argentine, qui est aussi la présidente de Inner Mastery Argentina S.A. Elle a à peine vingt-cinq ans, mais elle représente une grande découverte pour notre organisation. Elle s’appelle Leila, et l’un de ses secrets est de savoir gérer son ouverture à l’écoute, tout en étant capable de réaliser les changements nécessaires qui en découlent.
Il y a quelques jours, j’ai envoyé des instructions sur la manière dont nous communiquons en interne avec les membres de l’entreprise. Je voulais transmettre le style de traitement que je souhaitais donner aux personnes qui font partie de l’organisation.
Je peaufine les formes de communication depuis plusieurs décennies car c’est la communication qui crée les relations entre les personnes et l’échange d’énergie qui se produit affecte tout ce que nous faisons.
Sur la base de sa réponse, je voulais écrire un article.
Voici la réponse de Leila …
Voyez vous Alberto, ce que vous proposez est magique, ce que vous proposez, c’est comment implanter une graine de motivation sans juger, et dans le processus, aider à éveiller le véritable potentiel de chaque personne. Dans la confiance que chaque mot pourra être intégré. (Ce n’est pas un travail facile)
Est ce que cela va de pair avec l’autorité? Je m’aperçois combien le simple fait de parler depuis le cœur, sans attente et avec confiance, laisse une empreinte sur chaque personne qui le reçoit.
C’est quelque chose comme, dire de belles choses et des vérités à “l’ être”, en l’aidant à se souvenir de son propre potentiel et d’un autre côté envoyer une allusion au personnage pour que d’une manière naturelle il perde son pouvoir et ainsi qu’il se trouve coincé.
Je ne sais pas si je me fais comprendre, mais c’est vraiment quelque chose que je vois en moi : en me traitant avec plus de douceur cela permet, naturellement, que les voix du mensonge comme: « tu ne peux pas y arriver, tu n’es pas capable de le faire» disparaissent. C’est comme collaborer avec la plus belle partie de moi. Sans rejeter ou me mettre en colère contre ma partie laide, mais tout en étant consciente de sa présence, l’ignorer, savoir qu’elle est là, la regarder mais ne lui dire rien. Cela me permet de voir au-delà de toute “colère” ou émotion qui se manifeste.
Je suis dans de beaux draps!
Très récemment, j’ai vécu l’expérience d’amour la plus profonde que j’ai jamais vécue et je n’aurais jamais cru que cela existait, cela m’a conduit à l’autorité, et maintenant je ne sais pas comment l’appeler; mais je sais qu’il n’y a pas de retour en arrière possible … Je suis coincée. Lorsque vous m’avez dit d’affiner les mots dans votre courriel, cela m’a pris du temps, mais je l’ai fait et c’est incroyable de voir comment le cœur de l’autre s’ouvre devant vous.
Je veux approfondir ceci! J’ai l’impression que c’est le secret !!!
Leila
“LA COMMUNICATION N’EST PAS CE QUE L’ON DIT, MAIS CE QUE LES AUTRES COMPRENNENT”
Si l’on considère l’endroit depuis où nous nous adressons à l’autre, nous pouvons prendre conscience du fardeau que nous pouvons mettre dans ce que nous disons, nous comprenons alors que les réactions des autres sont étroitement liées à ce qu’ils reçoivent de nous. Et de la même manière, être capable d’observer en tant qu’auditeur comment ce que les autres nous disent, nous active et nous remue de l’intérieur.
Si chacun osait regarder à l’intérieur, chacun s’occuperait du bon pour son évolution personnelle.
Lorsque nous avons un malentendu ou une dispute, il y a une rupture dans la communication et dans la relation avec cette personne. Si nous voulons réparer cette faute avec la même énergie que nous l’avons créée, nous aggraverons la situation. Il est préférable de ne rien réparer si nous utilisons la même manière que nous avons utilisée lorsque nous avons créé le problème. Les problèmes ne peuvent pas être résolus de la même manière qu’ils ont été créés, il est indispensable de changer la façon de procéder. Quand on propose à quelqu’un de changer la façon dont il communique, de dire les choses, d’exprimer ce qu’il ressent, cela produit une confrontation majeure parce que ce changement de moyens de communication implique de faire des changement beaucoup plus profonds. C’est comme si la personne devait déménager à l’intérieur de son lieu de résidence ainsi que d’où il communique. Cet endroit, en général, s’appelle LE MENTAL CONDITIONNÉ, PROGRAMME DE CROYANCES, ETC. Peu importe comment vous l’appelez, c’est l’endroit qui est infecté par le passé, par les émotions que nous n’avons pas pu assimiler et par les pensées que nous avons à propos des choses et des personnes.
Cette migration interne vers le cœur, vers la compréhension et la sensibilité, est ce qui nous donne une autorité extraordinaire.
Chaque fois que nous traitons mal les autres, c’est un flot d’autorité, c’est une perte de pouvoir et c’est un gaspillage émotionnel qui nous éloigne plus des personnes avec qui nous travaillons ou partageons la vie.
Si avant un combat, un dispute ou un conflit entre deux personnes, chacun pouvait se regarder à soi-même pour détecter à partir de quel endroit en lui il a communiqué, les personnes pourraient faire une transformation interne qui les aiderait à améliorer toutes leurs relations, tant avec eux-mêmes, qu’avec toute choses ou toute personne.
Il ne faut pas oublier que, tout comme nous avons une langue maternelle par le fait que les premiers mots que nous apprenons sont prononcés par notre mère, il est également vrai que la façon dont nous communiquons est étroitement liée à la manière dont nous a traité notre mère et notre entourage dans les premiers jours, semaines, mois mois de la vie. Selon les experts, à 3 ans, chaque enfant a déjà installé son système de langage et de communication. Une fois adulte, nous devons accéder à cette petite boîte noire qui cache les secrets de notre façon de parler et de communiquer.
Alberto José Varela
