COME TRASFERIRE QUELLO CHE GIÀ SI SA E SI DOMINA? L’ARTE DI RISVEGLIARE LA POTENZIALITÀ NEGLI ALTRI
Una delle più grandi sfide umane è quella di trasmettere conoscenze, esperienze e abilità agli altri. Il processo è complesso, ma efficace.
Questo diagramma di seguito esposto mi ha portato a tenere conferenze in tutta la Spagna sull’arte del comunicare e trasferire agli altri.
Sarebbe impossibile espandersi se non deleghiamo, se non condividiamo, se non coinvolgiamo gli altri. La crescita e lo sviluppo dell’uomo dipendono in gran parte da questo processo di trasferimento, e ciò a sua volta dipende dal grado di connessione che si ha con coloro a cui vogliamo trasferire.
Non sono la stessa cosa insegnare e trasferire, non sono la stessa cosa mostrare e implementare, non sono la stessa cosa indicare e integrare, non sono la stessa cosa esigere e ispirare, non sono la stessa cosa incentivare e motivare, non sono la stessa cosa obbligare e responsabilizzare, non sono la stessa umiliare e confrontare, non sono la stessa cosa aiutare e svegliare.
Stiamo parlando delle caratteristiche di un leader, colui che sa guidare altre persone. Formarle come tali richiede un grande impiego di risorse, che è uno dei compiti su cui stiamo impegnando più dedizione nella nostra organizzazione INNER MASTERY INTERNATIONAL.
Questi temi vengono trattati profusamente alla Scuola Cosciente.
